Le salaire d’un AES, en début de carrière, tourne autour du SMIC, qu’il soit fonctionnaire ou salarié.
Avec l’ancienneté et les horaires atypiques, l’AES peut toucher un salaire plus élevé. Il peut travailler dans le secteur public sanitaire et medico social. Dans ce cas, il a un statut de fonctionnaire. Il est soumis aux grilles indiciaires de la fonction publique dont il dépend.
L’AES peut également exercer dans le secteur social privé au sein d’une association, d’un organisme de maintien à domicile, une clinique, un EHPAD privé… Il est alors salarié et sa rémunération dépend de la valeur du point et de la convention collective à laquelle il se rattache.
Si le salaire est légèrement plus élevé dans le secteur privé, l’AES fonctionnaire bénéficie de la sécurité de l’emploi.
Le traitement dans la fonction publique hospitalière ou territoriale
La rémunération de la fonction publique est régie selon un système de grilles indiciaires, pour son calcul. Le salaire est calculé en fonction du grade et de l’échelon. En début de carrière, il commence au 1er échelon du 1er grade de la classe à laquelle il appartient.
L’AES n’a pas encore été intégré dans la classification de la fonction publique. Toutefois, pour avoir une idée, il est possible de référer à des métiers voisins de catégorie C.
Dans la fonction publique hospitalière, l’appellation d’AES remplace Aide médico psychologique AMP, dans la filière Services de soins, de rééducation et médico-technique, qui comporte pour l’instant 2 grades : Aide médico-psychologique principal et Aide médico-psychologique.
Dans la fonction publique territoriale, l’AES est un travailleur social de la filière médico-sociale. L’auxiliaire de vie sociale, titulaire d’un DEAVS, occupait ce type de fonction auparavant. De catégorie C, il peut avoir la fonction d’agent social territorial (AST), avec 3 grades : agent social / agent social principal de 1ère classe / agent social principal de 2ème classe.
Le métier d’ATSEM (Agent territorial spécialisé des écoles maternelles) est accessible par la voie du 3ème concours. Posséder le CAP petite enfance n’est pas obligatoire. Avec le DEAES spécialité Accompagnement à l’éducation inclusive et à la vie ordinaire, l’AES peut se présenter au 3ème concours, à condition de justifier de 4 ans d’expérience auprès des enfants. L’ATSEM peut avoir 3 grades : ATSEM, ATSEM principal de 2ème ou 1ère classe.
Dans la fonction publique d’Etat, l’AES va pouvoir occuper des postes en lien avec la culture, les loisirs et la jeunesse. De catégorie C, il pourra prétendre au poste d’adjoint administratif du Ministère de la ville, de la jeunesse et des sports, principal de 1ère classe et 2ème classe.
Comme tout fonctionnaire, l’AES va gravir des échelons selon son évaluation annuelle et son ancienneté. La rémunération des fonctionnaires est basée sur le traitement indiciaire brut.
Comment se calcule-t-il ? Il suffit de multiplier la valeur du point de la fonction publique par l’indice de traitement de l’agent. Les primes et les indemnités s’ajoutent à la rémunération.